大雪過，寒霜降，今年的氣溫，歷史罕見地來到了零下五度。就在這么一個嚴(yán)寒的冬季，質(zhì)量管理中心的全體員工卻正在展開一場年度盛事——2012年度質(zhì)量管理中心人員職能等級評定考試。對于質(zhì)量中心的人員來說，這不僅僅只是一場簡單的考試，也是我們一年的收獲和努力的見證。本次評定針對質(zhì)量管理中心所有員工，分別是進貨檢驗員、過程檢驗員、出廠檢驗員、質(zhì)量專員等。評定前期分為筆試、實操、計算機三個環(huán)節(jié)，按照初中高三個等級讓員工自行報名，主要目的是讓員工從流程、制度、檢具、企業(yè)文化、實際操作、計算機能力、綜合統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等各個方面對質(zhì)量的理解和運用。也是管理者可以有依據(jù)對質(zhì)量員工現(xiàn)有能力的匯總，后期培訓(xùn)的計劃開展的依據(jù)。那么，讓我們也一起走進一下這場質(zhì)量中心的年度考核評定。

12月29號下午4點在新食堂4樓大會議室質(zhì)量等級評定正式拉開帷幕。第一部分為筆試環(huán)節(jié)，筆試部分主要考察質(zhì)量人員對企業(yè)文化、檢具、流程以及各類標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識掌握度。這幾個方面的題型涵蓋簡答題、選擇題、判斷題和填空題。題型多樣，設(shè)計合理。題目從綜合到細(xì)節(jié)都有涉及。綜合方面有簡答題和問答題來測試大家的知識掌握度。如“生活中遇到的質(zhì)量問題如何處理”“成品泵、單個零件的檢驗規(guī)范”等，細(xì)節(jié)方面則由客觀題體現(xiàn)，如“看圖填檢具”、“內(nèi)部+外部不合格品處理流程”等。筆試部分側(cè)重于質(zhì)量中心人員對制度流程、企業(yè)文化、正常操作檢驗、數(shù)據(jù)識別的理論認(rèn)知，是作為質(zhì)量部門人員的基礎(chǔ)素養(yǎng)，也是日常行為規(guī)范和檢驗準(zhǔn)則，只有明確標(biāo)準(zhǔn)才能有落地依據(jù)?？紙錾?，落針可聞，所有人嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。